Le gouvernement guinéen entend désormais mieux encadrer les départs à la retraite dans l’administration publique. Une nouvelle procédure a été annoncée ce lundi 14 septembre 2026 afin de permettre un traitement plus régulier des dossiers des fonctionnaires arrivés à l’âge légal de cessation d’activité.

Avec ce nouveau dispositif, l’admission à la retraite ne devrait plus dépendre d’un traitement ponctuel des dossiers. Tout fonctionnaire sera intégré au processus dès qu’il atteindra l’âge limite correspondant à son statut, son corps ou son niveau hiérarchique. La prise d’effet de la retraite interviendra à la fin du mois durant lequel cet âge est atteint.

Un traitement désormais chaque mois

Selon les dispositions annoncées, les arrêtés d’admission à la retraite seront préparés et établis sur une base mensuelle. Le gouvernement souhaite ainsi anticiper les départs et éviter que les dossiers des agents ayant atteint l’âge requis ne s’accumulent au sein de l’administration.

La limite d’âge varie, selon les catégories de fonctionnaires, entre 60, 65 et 70 ans. Chaque agent est donc appelé à se référer aux dispositions qui régissent son corps ou son statut.

À travers cette réforme, les autorités veulent également améliorer le suivi des effectifs de la Fonction publique et faciliter la planification des ressources humaines de l’État.

Le ministère invite ainsi les fonctionnaires concernés à prendre les dispositions nécessaires à l’approche de leur âge légal de départ. Il assure, par ailleurs, que l’ensemble du processus sera conduit conformément aux lois et règlements en vigueur.

L’objectif affiché est de rendre les départs à la retraite plus réguliers, plus prévisibles et mieux organisés au sein de l’administration publique guinéenne.

Kogno Célestin Sagno pour 224infos