Quelques semaines après les élections législatives et communales, le programme Elles'Coaching | Spécial Élections, porté par BE-IMPACT, a franchi une nouvelle étape de son déploiement territorial. Réunies à Manéah, dans la préfecture de Coyah, des femmes élues, candidates et aspirantes leaders venues de Coyah, Dubréka, Forécariah et Kindia ont participé à une journée de formation et d'échanges consacrée aux enjeux de l'après-scrutin.

La rencontre, organisée en présence des autorités locales, a connu une forte mobilisation, illustrant l'intérêt croissant des femmes pour les questions de leadership, de gouvernance locale et de participation aux espaces de décision.

Pour les organisatrices, cette affluence témoigne surtout d'un besoin réel d'accompagnement qui dépasse largement les périodes électorales.

Une vision qui s'inscrit dans la durée

Depuis le lancement du programme, les fondatrices de BE-IMPACT défendent une conviction : la promotion du leadership féminin ne peut se limiter à l'encouragement des candidatures. Elle nécessite un accompagnement continu permettant aux femmes de mieux comprendre les institutions, de renforcer leurs compétences et d'exercer pleinement leur influence dans la vie publique.

Cette approche de long terme constitue aujourd'hui l'un des marqueurs d'Elles'Coaching. Après une première phase ayant permis d'accompagner plus d'une centaine de participantes à travers le pays, le programme poursuit son déploiement avec une ambition assumée : construire un écosystème durable de formation, de mentorat et de mise en réseau au service des femmes leaders.

Le CNFG, un partenaire stratégique pour renforcer l'ancrage territorial

Cette vision a trouvé un écho particulier auprès du Conseil National des Femmes de Guinée (CNFG), partenaire privilégié de cette session. Présente sur l'ensemble du territoire national à travers ses structures décentralisées, l'institution apporte au programme un ancrage local essentiel pour rapprocher les actions de renforcement des capacités des réalités vécues par les femmes dans les collectivités.

Pour les organisatrices, cette collaboration traduit une convergence de vues autour d'un objectif commun : favoriser une participation plus active des femmes dans la gouvernance locale et les processus décisionnels.

La présence de plusieurs responsables du CNFG aux côtés des participantes a également permis de créer un espace d'échange intergénérationnel entre femmes engagées à différents niveaux de responsabilité.

L'inclusion au cœur de la méthode Elles'Coaching

L'une des particularités de cette session a été le choix d'une approche pédagogique adaptée aux réalités du terrain. Les travaux ont été conduits à la fois en français et en langue nationale afin de permettre à toutes les participantes de s'exprimer librement et de s'approprier pleinement les contenus proposés.

Cette démarche a favorisé une participation active des femmes tout au long des ateliers. Les échanges, souvent nourris par des expériences concrètes de terrain, ont permis d'aborder sans retenue les défis liés aux mandats électifs, à la communication politique, à la mobilisation citoyenne ou encore à la gestion du leadership au niveau local.

Au-delà d'un simple programme de coaching, Elles'Coaching développe progressivement une approche qui s'apparente davantage à un véritable parcours de formation adapté aux réalités des territoires et aux besoins exprimés par les participantes.

Des soutiens transformés en actions concrètes

Le déploiement d'Elles'Coaching s'inscrit dans une dynamique plus large de promotion du leadership féminin en Guinée. À plusieurs reprises, les autorités guinéennes ont réaffirmé leur volonté de soutenir les initiatives favorisant une meilleure représentation des femmes dans les espaces de décision.

Dès son lancement officiel, Elles’Coaching a bénéficié du soutien affiché des autorités guinéennes, représentées par plusieurs hauts responsables de l'État venus marquer leur engagement en faveur du leadership féminin.

Cette convergence d'engagements entre institutions, partenaires, soutiens HeForShe et acteurs de la société civile contribue à créer un environnement favorable à l'émergence d'une nouvelle génération de femmes leaders capables d'impacter durablement leurs communautés.

La volonté d'inclusion se traduit également dans l'organisation même des sessions du programme Elles'Coaching dans les territoires tout près des beneficiaires.

Les ressources ainsi mobilisées à travers les partenaires et les soutiens au programme sont directement réinvesties dans la mise en œuvre des activités : logistique, déplacements, encadrement pédagogique, supports de formation, traduction et accompagnement des bénéficiaires.

Grâce à un engagement soutenu par un écosystème d'acteurs, les organisatrices du programme Elles'Coaching privilégient l'impact sur le terrain et de maintenir un haut niveau d'accessibilité pour les participantes.

À l'issue de plusieurs heures de travaux, les participantes ont unanimement salué l'initiative et exprimé le souhait de voir ce type d'accompagnement se poursuivre dans d'autres localités.

Chaque femme accompagnée, chaque compétence renforcée, chaque réseau créé représente une avancée vers une gouvernance plus inclusive et une société plus équilibrée.

Rejoindre le programme Elles'Coaching

À mesure que le programme se déploie dans les territoires, les fondatrices d'Elles'Coaching entendent démontrer qu'investir dans le leadership féminin aujourd'hui, c'est investir dans la qualité de la gouvernance locale de demain.

Pour BE-IMPACT et ses partenaires, le message est clair : les élections sont terminées, mais la construction du leadership féminin, elle, ne fait que commencer.

Vous êtes une femme qui souhaite agir, entreprendre, influencer ou servir sa communauté ? Elles'Coaching vous ouvre ses portes.

Vous êtes une entreprise, une institution ou un partenaire convaincu que l'investissement dans les femmes est un investissement dans l'avenir ? Votre engagement peut faire la différence.

Au-delà d'un programme, Elles'Coaching est aujourd'hui une communauté d'action qui rassemble celles et ceux qui croient que le développement durable de la Guinée passe aussi par une présence plus forte des femmes dans les espaces de décision.

Rejoindre Elles'Coaching, c'est choisir de faire partie du changement.

Rejoindre le programme ou soutenir une femme leader : madamedigital.com/elles-coaching

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